قوانین و شرایط همکاری

مدل همکاری و پرداخت‌ها

• فعالیت در تیم سورن در حال حاضر فاقد حقوق ثابت ماهانه است.
• درآمد هر پروژه پس از اتمام و سوددهی، بین اعضا براساس معیارهای زیر تقسیم می‌شود: میزان مشارکت واقعی، کیفیت و اهمیت خروجی، نقش فرد در پروژه، میزان مسئولیت و سطح تخصص.
• گزارش فعالیت‌ها باید دقیق، شفاف و قابل اثبات باشد. گزارش‌های نامعتبر یا ساختگی پذیرفته نمی‌شود.
• هیچ فردی بدون خروجی قابل اندازه‌گیری حق دریافت سهم ندارد.
• اعضا موظف‌اند ساعات و وظایف خود را در ابزارهای رسمی مدیریت پروژه ثبت کنند.
• تا زمانی که پروژه به درآمد نرسیده است، تقسیم سود امکان‌پذیر نیست.
• در صورت اختلاف درباره سهم‌بندی، تصمیم نهایی با مدیر تیم است.
• در پروژه‌هایی که توسط مشتری سفارش داده می‌شود، قرارداد مالی مشتری ملاک اصلی است.

قرارداد رسمی، تعهدات و پیگرد قانونی

• هر شخص موظف است مدارک هویتی لازم جهت عقد قرارداد را ارائه دهد.
• موارد زیر تخلف جدی محسوب شده و پیگرد قضایی دارد: استفادهٔ شخصی یا تجاری از کدهای تیم بدون اجازه، کپی، فروش یا انتشار سورس‌کد یا فایل‌های داخلی، افشای اطلاعات مشتری یا پروژه، خروج از پروژه در زمانی که باعث خسارت مستقیم شود، تخریب عمدی پروژه‌ها، سرورها، مخازن یا ساختار فنی.

قرارداد می‌تواند شامل بندهای اضافه با توجه به نوع پروژه باشد.

رازداری و مالکیت معنوی

• هر پروژه‌ای که در تیم توسعه داده می‌شود (چه ایده، چه سورس‌کد، چه طراحی)، به‌طور کامل ملک معنوی تیم سورن است و فرد حق مالکیت شخصی ندارد.
• انتقال هر نوع فایل، سورس، دسترسی یا اطلاعات بدون اجازهٔ کتبی مدیر ممنوع است.
• تهیه نسخه پشتیبان شخصی از فایل‌های پروژه بدون اجازهٔ مدیر ممنوع است.
• ثبت‌نام دامنه، سرور، هاست، پنل‌ها و... باید به نام تیم یا مدیر انجام شود.
• در صورت خروج، تمام فایل‌های مرتبط از سیستم شخص حذف و از هرگونه استفادهٔ بعدی منع می‌شود.

ساختار مدیریتی و هیئت مدیره

تعهد کاری و نظم

• هر عضو باید حداقل ساعات توافق‌شده هفتگی را ثبت و انجام دهد.
• غیبت بدون هماهنگی بیش از ۳ بار در ماه تخلف محسوب می‌شود.
• رها کردن پروژه بدون اطلاع ۷ روز قبل منجر به حذف سهم سود و حذف از پروژه می‌شود.
• تأخیر در تحویل، کاهش مداوم کیفیت یا عدم پاسخگویی می‌تواند منجر به کاهش سهم، جایگزینی فرد یا قطع همکاری شود.
• اعضا موظف‌اند در جلسات هفتگی حضور داشته باشند.
• پاسخ‌گویی منظم، حضور در جلسات، و تحویل به‌موقع وظایف الزامی است.

کیفیت کار و استانداردهای فنی

• هر کدی باید منظم، قابل نگهداری، مستندسازی‌شده، کامنت‌گذاری‌شده و قابل تست باشد.
• هر باگی که فرد ایجاد کند، باید توسط همان فرد رفع شود.
• کدهای ناقص، کپی‌شده یا بی‌کیفیت سهم را کاهش می‌دهد.
• باید از استانداردهای Git استفاده شود، از جمله: Commitهای مرتب، Branchهای مشخص، توضیحات دقیق.
• تست و بررسی خروجی قبل از ارسال الزامی است.
• کیفیت پایین یا خروجی نامناسب، سهم نهایی را کاهش می‌دهد.

رفتار حرفه‌ای و فرهنگ همکاری

• احترام به تمامی اعضا و مدیر الزامی است.
• توهین، تمسخر، خرابکاری، تهدید، تحقیر یا ایجاد تنش منجر به اخراج فوری می‌شود.
• اطلاعات خصوصی اعضا باید محرمانه باقی بماند.
• همکاری سالم، حمایت از اعضا و مسئولیت‌پذیری از اصول کلیدی تیم است.
• رفتار کودکانه، بی‌انضباطی یا حاشیه‌سازی ممنوع است.
• ارتباط سالم، مسئولیت‌پذیری و اخلاق حرفه‌ای برای همکاری ضروری است.

خروج از تیم

• خروج از تیم باید حداقل ۷ روز قبل اطلاع داده شود.
• پس از اعلام خروج، دسترسی‌ها حذف می‌شود و سهم تا آخرین خروجی فعال محاسبه می‌شود.
• فرد پس از خروج حق استفاده از کدهای تیم را ندارد.
• سهم سود تا آخرین نقطه فعالیت بر اساس خروجی واقعی محاسبه می‌شود.

شرایط عضویت در تیم سورن

هر فرد برای پیوستن به تیم باید شرایط زیر را داشته باشد:

• داشتن مهارت کافی در حوزه تخصصی
• توانایی کار گروهی و اخلاق حرفه‌ای
• اختصاص حداقل زمان مورد نیاز
• پذیرش کامل تمام قوانین
• امضای قرارداد رسمی همکاری
• قبولی در مصاحبه فنی و اخلاقی
• تایید مدیر تیم یا هیئت مدیره